Find out who you are and do it on purpose!
Dolly Parton
Es ist nicht immer leicht den eigenen Weg zu gehen. Das gilt insbesondere für Frauen bei beruflichen Entscheidungen. Nie zuvor waren Frauen so gut ausgebildet und hatten so viele berufliche Möglichkeiten wie heute.
Dennoch bestehen weiterhin große Unterschiede in der Beschäftigungssituation von Männern und Frauen. Viele Frauen arbeiten in Teilzeit oder auch Minijobs. Ein Großteil der Frauen ist im Gesundheits- und Sozialwesen, im Bereich Erziehung und Unterricht oder aber auch in Dienstleistungsberufen beschäftigt. Insbesondere in der Industrie domieren aber Männer. So zeigt sich auch, dass trotz Frauenqoute nicht einmal jede 3. Führungsposition in Deutschland von einer Frau besetzt ist. Und insgesamt betrachtet verdienen Frauen auch heute noch im Durchschnitt weniger Geld als Männer. Das ist u. a. dem Lohnniveau bestimmter Branchen, den hohen Teilzeitquoten und damit teilweise auch den unterbrochenen Erwerbsbiografien geschuldet.
DENNOCH:
Bei einer Umfrage des Allensbach Instituts gaben 70% der befragten Frauen an, dass beruflicher Erfolg für sie wichtig sei.
Um als Frau im Beruf erfolgreich zu sein, haben Frauen aber auch immer wieder eine Vielzahl von Herausforderungen zu meistern:
- Kann ich als Mädchen eine technische Berufsausrichtung einschlagen?
- Wie gelingt mir eine überzeugende Bewerbung?
- Wie gelingt mir eine Karriere in einer männerdomierten Branche?
- Wie treffe ich für mich die langfristig richtige berufliche Entscheidung?
- Wann ist der richtige Zeitpunkt für Kinder? Und was bedeutet das für meine berufliche Laufbahn?
- Wie schaffe ich den Wiedereinstieg nach Elternzeit?
- Wie vereinbare ich Familie und Beruf erfolgreich? Wie bringe ich das alles unter einen Hut? Und wo bleibe ich?
- Wie verhandle ich ein angemessenes Gehalt?
- Wie gehe ich mit den Erwartungen an mich als weibliche Führungskraft um?
- Bin ich nur eine Quotenfrau?
- Was bedeutet beruflicher Erfolg tatsächlich für mich?
- u.v.m.
Aus meiner Sicht brauchen Frauen keine speziellen Förderprogramme in Unternehmen. Sie sind bereits in vielen Fällen besser ausgebildet als Ihre männlichen Kollegen und können daher ebenso gut schwierige Aufgaben erledigen und Verantwortung im Unternehmen übernehmen.
Was Sie aber als Frau benötigen, dass ist vor allem die Gelegenheit, sich mit den vielfältigen offenstehenden Möglichkeiten intensiv auseinaderzusetzen. Sie brauchen Zeit, um für sich selbst einen eigenen Standpunkt zu finden, der Ihre wahren Bedürfnisse und vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten bewusst berücksichtigt. So gelingt es Ihnen den beruflichen Erfolg zu erreichen, denn Sie sich wünschen. Ganz auf Ihre individuelle Art und Weise.
Und genau hier setzt mein Coaching-Angebot für Sie an.
In meiner über 15-jährigen Berufserfahrung als Personalerin in unterschiedlichen Funktionen haben ich bereits viele Frauen in beruflich herausfordernden Situationen begleitet und sie dabei unterstützt, den für sie bestmöglichen Weg zu finden.
Vielleicht ist eine der oben genannten Herausforderung auch ein aktuelles Thema für Sie? Oder Sie haben derzeit noch ganz anderes zu meistern und suchen nach dem für Sie passenden Lösungsweg?
Als Ihr Coach helfe ich Ihnen dabei Klarheit bezüglich Ihres Anliegens zu bekommen und Ihre persönlichen Ziele realistisch zu formulieren. Ich begleite Sie mittels vielfach erprobter Coaching-Methoden auf Ihrem individuellen Lösungsweg hin zu Ihrem angestrebten Ziel.
Abgeleitet vom Zitat von Dolly Parton möchte ich Ihnen Mut machen:
Finden Sie heraus, wer Sie sind und was Sie wirklich wollen und machen Sie genau das auf Ihre ganz eigene Weise!
Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten und damit einen Beitrag dazu zu leisten, dass mehr Frauen ein erfülltes und ihren Vorstellungen entsprechendes erfolgreiches Berufsleben führen können. Nie standen die Chancen besser!
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